Démocratie de l’Intelligence Collective

Augmentée, participative, sociale, sociocratie, holacratie, concertation, public, citoyen, etc…










Le rôle des codes sociaux et normes sociales dans la mobilisation de l’intelligence collective et collaborative.

Le rôle des codes sociaux et normes sociales dans la mobilisation de l’intelligence collective et collaborative.

Les normes sociales: une technologie cognitive : Certains  usages sont prescrits par un ensemble de règles auxquelles les individus doivent se plier dans le groupe auquel ils appartiennent. Il y a ainsi des normes  esthétiques, des normes linguistiques, des normes de politesse, des normes alimentaires, des normes morales etc. Le champ de ces normes est quasi infini, et  il est difficile de repérer un domaine de la vie sociale qui échappe à des règles  prescriptives. Ces normes ont donc un caractère obligatoire au sein d’un  groupe donné, et sont renforcées par des sanctions positives ou des sanctions  négatives, c’est-à-dire par des […]


intelligence collective : Comment passer d’un leadership centré sur le passé vers un leadership centré sur le relationnel ?

intelligence collective : Comment passer d’un leadership centré sur le passé vers un leadership centré sur le relationnel ?

Le nouveau leadership est donc basé sur la capacité principale à encourager les échanges authentiques. Le leader devient un facilitateur doté non pas d’un pouvoir individuel centralisateur mais d’un pouvoir collectif relationnel rendu possible grâce au dialogue et non au débat. Construire le futur du leadership de façon éclairé passe par un changement de source, une source non plus en provenance du passé mais une source en provenance du futur et émergente dans l’action, c’est-à-dire dans le présent. S’engager dans l’IC signifie qu’on laisse tomber les barrières, qu’on délaisse son rôle d’observateur hiérarchique et qu’on devient acteur du moment présent. […]


[Intelligence collective] L’intelligence partagée et collective en réseau, la 3ème révolution.

[Intelligence collective] L’intelligence partagée et collective en réseau, la 3ème révolution.

La 3ème révolution est en marche et nos dirigeants n’en n’ont pas encore pris la mesure ni la conscience. Les mutations qu’elle implique sont considérables car elle annonce la fin du capitalisme rentier. Nous savons qu’un changement d’homéostasie provoque un chaos sans précédent dans la vie d’une organisation. Et sans prise de conscience d’un désir puissant et profonde de changement rien ne peut se faire. Hors la complexité et l’incertitude sont tellement grandes que l’immobilisme nous guette. Nous savons qu’il n’est pas facile de lâcher prise sur de vieux schémas mentaux bien établis qui animent notre économie et d’accepter de […]


Un projet de mobilisation de l’intelligence collective demande une équipe dédiée.

Un  projet de mobilisation de l’intelligence collective demande une équipe dédiée.

Face aux défis majeurs auxquelles elles sont confrontées, les organisations ont besoin d’inventer de nouvelles formes de leadership et de collaboration pour libérer le potentiel de tout un chacun. Des  modèles inédits et  innovants pour accompagner les transformations individuelles et organisationnelles du 21ème siècle sont en construction. Plus que jamais,  l’art de diriger à partir du futur en émergence devient la capacité des entreprises innovantes.  Les organisations restant aveugles à cette perception ne peuvent plus  se passer de l’intelligence collective créative et innovante.  Depuis 10 ans, au travers d’une veille numérique, j’observe l’évolution du développement de l’intelligence collective  dans nos […]


De la thérapie sociale à l’art social de la mobilisation de l’intelligence collective.

De la thérapie sociale à l’art social de la mobilisation de l’intelligence collective.

« S’engager de manière responsable et durable à changer le monde c’est changer le monde en changeant d’abord soi-même » Nous vivons ce que nos sociétés redoutent le plus, le changement. Durant des décennies notre système éducatif a formaté nos esprits à la fragmentation de la réalité pour satisfaire les enjeux de production de biens. La créativité était plutôt pour les rebelles et reléguée aux fantaisistes et non-conformistes.  Aujourd’hui la valeur ajoutée des connaissances et de la créativité au sein de nos économies passent en avant. Autrefois marginalisées, les industries créatives passent au premier plan dans nos économies. La mondialisation nous impose […]