Transformations | ImFusio

Via Scoop.itCoaching de l’Intelligence collective

L’enjeu des entreprises aujourd’hui est l’adaptation constante de leur organisation en réponse à un environnement qui se complexifie. La transformation est le processus d’adaptation en mouvement. Elle peut être silencieuse ou bruyante, elle peut s’étendre sur longue période ou se faire par crise. Elle requiert de la part des organisations, et des femmes et des hommes qui la composent, anticipation, créativité, innovation, cohésion, motivation, partage de savoirs, expérimentation.
C’est en mobilisant l’intelligence collective et en s’appuyant sur les principes d’organisation apprenante (Learning Organization) que les entreprises ont le plus de chance de conduire avec succès la transformation de leur organisation.
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