MOBILISER LES LEVIERS DE L’INTELLIGENCE COLLECTIVE DES ÉQUIPES DANS LE MANAGEMENT DES ORGANISATIONS: MODULE : LES FONDAMENTAUX DE L’INTELLIGENCE COLLECTIVE

MOBILISER LES LEVIERS DE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE DES ÉQUIPES DANS LE MANAGEMENT DES ORGANISATIONS: MODULE : LES FONDAMENTAUX DE L’INTELLIGENCE COLLECTIVE

L’Intelligence Collective, Sport de Haut niveau à l’île de la réunion en décembre et février.   Si vous désirez profiter d’une formation sur une île paradisiaque et associer vos vacances en prolongeant, c’est le bon moment.                 FLYER:  




5 questions sur les tests d’intelligence émotionnelle utilisés pour recruter

5 questions sur les tests d’intelligence émotionnelle utilisés pour recruter

Faut-il se fier aux résultats de ces tests ? Source: www.cadremploi.fr Pour être embauché, il ne suffit plus d’être intelligent, compétent, etc… il faut aussi être maître de ses émotions, savoir les gérer et apprécier celles des autres. Pour évaluer votre intelligence émotionnelle (IE), certains recruteurs se basent sur des tests. Cadremploi vous en propose un, en exclusivité.


Innovation : de l’art de trouver le bon accompagnement

Innovation : de l'art de trouver le bon accompagnement

C’est l’un des problèmes du système français qui donne mais veut contrôler. » Les avis sont en revanche unanimes sur la complexité de l’éternelle mille-feuilles constitué d’ « une accumulation de dispositifs et de structures qui n’ont pas été pensés de manière cohérente » et « faiblement évalués » Source: www.lesechos.fr C’est l’un des problèmes du système français qui donne mais veut contrôler. La complexité de l’éternelle mille-feuilles constitué d’ « une accumulation de dispositifs et de structures qui n’ont pas été pensés de manière cohérente » et « faiblement évalués »


Les pratiques managériales les plus innovantes du monde #pratiques #management #innovation

Les pratiques managériales les plus innovantes du monde #pratiques #management #innovation

Les pratiques managériales les plus innovantes du mondeAudace, inventivité, souplesse, authenticité… Tout le monde s’accorde à dire que nos entreprises doivent se réinventer pour se différencier. Quand on parle d’innovation, on pense stratégie, offre, organisation et très rarement management, à savoir la manière dont on anime et les Hommes. Pourquoi ? Source: www.journaldunet.com Les D.R.H. devront se montrer exemplaires et progressivement céder la place à des dirigeants convaincus qui deviendront les principaux « maitres à bord » et les ambassadeurs de nouvelles pratiques, plus démocratiques, plus collaboratives.Il leur faudra faire preuve à la fois d’audace et d’humilité, d’enthousiasme et de patience, de structuration […]


Journée d’initiation aux logiciels libres et données ouvertes – Ville de Grenoble

Journée d'initiation aux logiciels libres et données ouvertes - Ville de Grenoble

Stands et animations pour tout public. Organisé par GreLibre, réseau civique d’acteurs locaux pour la libération numérique de la commune de Grenoble. Samedi 18 octobre. Source: www.grenoble.fr Une donnée ouverte est une donnée numérique d’origine publique ou privée (collectivité, service public ou entreprise). Elle est diffusée selon une méthodologie et une licence ouverte garantissant son libre accès et sa réutilisation par tous, sans restriction technique, juridique ou financière. L’ouverture des données (open data) est à la fois un mouvement, une philosophie d’accès à l’information et une pratique de publication de données librement accessibles et exploitables.


L’intelligence collective : un nouveau leadership ?

L’intelligence collective : un nouveau leadership ?

Dans un monde incertain, changeant, global et ultra connecté, les modes de leadership traditionnels qui intronisaient un chef clairvoyant,… Source: www.lesechos.fr Faut-il opposer intelligence collective et leadership ou voir en l’un et l’autre des complémentaires indissociables dans une période de mutation accélérée du monde économique et des usages, qui demande de savoir trouver des réponses concrètes et de nouvelles formes de coopération pour gagner en agilité, en capacité d’innovation et en compétitivité ?


Conférence mensuelle: L’agilité au coeur de l’intelligence collective et collaborative – Google+

Conférence mensuelle: L’agilité au coeur de l’intelligence collective et collaborative - Google+

L’IFIC http://www.institutific.com/ et le groupe Linkedin MICC http://linkd.in/1qgAjKM  (management de l’intelligence collective et collaborative..) sont heureux de vous annoncer leur vidéo conférence du 21 OCTOBRE 2014 à 19h. L’AGILITE AU COEUR DE L’INTELLIGENCE COLLECTIVE ET COLLABORATIVE : Comment assurer une meilleure réussite des projets complexes ? Comment rendre mon organisation agile et performante ? Comment développer la capacité d’adaptation et saisir les bonnes opportunités ? Comment aborder un nouveau modèle de management plus participatif ? Comment engager les collaborateurs et rendre les équipes plus matures ? Comment tirer le meilleurs des collaborateurs et de la richesse du groupe ? Comment […]


L’Université d’entreprise comme lieu d’émergence de l’intelligence collective

L’Université d’entreprise comme lieu d'émergence de l’intelligence collective

Par Emmanuelle Rohou, consultante-experte au sein du groupe Demos. Source: www.jobsferic.fr La raison d’être d’une université d’entreprise, au-delà du développement des compétences et de l’amélioration de la compétitivité, pourrait être de co-construire une identité de l’entreprise et de contribuer à la conception de ses axes stratégique : « Ce n’est qu’ensemble, au niveau de la communauté de travail de base qu’est l’entreprise, que cet effort d’imagination et de réflexion a quelques chances de se traduire concrètement par l’amélioration de performances dont elle a besoin pour se donner l’envie de continuer à construire son changement.


Intelligence collective : Le brain storming à l’heure du numérique | Debat Formation

Intelligence collective : Le brain storming à l’heure du numérique | Debat Formation

« Le pluriel ne vaut rien à l’homme, et sitôt qu’on est plus quatre, on est une bande de cons », chantait Brassens. Un expert de la mise en réseau vient contredire le poète. En partant d’une large pratique de groupes de réflexion appuyés sur les outils numériques, le directeur scientifique de la Fing montre comment le nombre peut faire intelligence. Source: www.debatformation.fr Si on parvenait à faire ainsi de l’intelligence collective à sept milliards de personnes, on pourrait espérer produire enfin un monde efficace… »


Master Class à Sciences Po : Vers une intelligence collective réflexive

Master Class à Sciences Po : Vers une intelligence collective réflexive

Conférence à Science Po-Paris le 2 octobre 2014 à 17h 30 Voici ma présentation (PDF) : 2014-Master-Class Texte introductif à la conférence Réfléchir l’intelligence Quels sont les enseignements de l… Source: pierrelevyblog.com Le grand projet d’union des intelligences auquel je convie ne sera le fruit d’aucune conquête militaire, ni de la victoire sur les esprits d’une idéologie politique ou religieuse. Elle résultera d’une révolution cognitive à fondement techno-scientifique. Loin de tout esprit de table rase radicale, la nouvelle épistémè conservera les concepts des épistémè antérieures. Mais ce legs du passé sera repris dans un nouveau contexte, plus vaste, et par […]


Performance collective : nouveaux enjeux, nouvelles approches | performanse

Performance collective : nouveaux enjeux, nouvelles approches | performanse

Source: www.performanse.com Si les organisations continuent de considérer l’équipe uniquement à son niveau individuel, elles manquent une partie importante de leur performance. Il s’agit désormais de dégager des axes d’amélioration collectifs, incarnés dans un plan de progrès pragmatique et constructif : celui-ci sera porteur d’améliorations, autant sur les processus conduisant à la performance que dans le développement d’une intelligence collective.



L’Art de la Communication en Intelligence Collective – Google+

L'Art de la Communication en Intelligence Collective - Google+

L’IFIC http://www.institutific.com/ et le groupe Linkedin MICC http://linkd.in/1qgAjKM  (management de l’intelligence collective et collaborative..) sont heureux de vous annoncer leur vidéo conférence du 23 septembre. Art de la communication en intelligence collective:Savoir être ensemble au service du savoir faire ensemble. Comment notre posture personnelle et notre communication peuvent-être un levier puissant de l’Intelligence Collective. Cette conférence s’adresse à ceux qui veulent favoriser leur leadership et qui sont convaincus de l’importance de leur rôle dans le mieux travailler ensemble.  Vidéos conférences enregistrées:- Mobiliser l’intelligence Collective par La stigmergie par Lilian Ricaud – chercheur sur les grandes organisations http://youtu.be/PcZm6DrFSEo ;- L’intelligence Collective pour devenir […]