« Vivre une Aventure Collective & collaborative »

« Vivre une Aventure Collective & collaborative »

PETIT DÉJEUNER SUR – LILLE – LE 13 MARS DE 7H30 A 9H00  Source: wereso.com – Comment de nouvelles règles et de nouveaux processus collaboratifs influencent-ils la transformation culturelle des organisations vers plus d’agilité, de créativité et de coopération dans les échanges ? – Comment concilier de façon permanente la complexité et l’incertitude ? – Quel nouveau leadership pour le 21ème siècle pour nos organisations ?  See on Scoop.it – Coaching de l’Intelligence et de la conscience collective


URGENT – RECHERCHE COACHS DE DIRIGEANTS ET CORDIR

URGENT - RECHERCHE COACHS DE DIRIGEANTS ET CORDIR

Besoin d’aide pour qq appels d’offre dont un montant de 300 000 euros. En général les AO sont dans la fourchette de 50 ke à 250 ke en moyenne sur 2 à 3 ans.Experts en appels d’offre (5000 à mon actif sur 30 ans), notre équipe cherche à constituer une belle équipe de s pour répondre à 2 appels par mois.Les bénéfices pour vous :- Participer aux AO- Accroître votre réputation.- Développer votre chiffre d’affaire.- Connaitre une équipe de sEt si nous avons un peu plus de temps, apprentissage des AO.URGENCE : Pour faire face à l’urgence des réponses à […]



« L’intrapreneur social, le mouton à cinq pattes du monde de l’entreprise? »

"L'intrapreneur social, le mouton à cinq pattes du monde de l'entreprise?"

Agiles dans des structures rigides, utopistes et pragmatiques, passionnés mais patients… Jonas Guyot et Matthieu Dardaillon analysent cinq paradoxes des intrapreneurs sociaux, ces salariés qui transforment leurs entreprises de l’intérieur. Source: www.lexpress.fr Les intrapreneurs sociaux sont une espère rare, encore méconnue. Leur tâche n’est pas aisée: ils doivent inventer des activités en lien avec le coeur de métier de leur entreprise, avec un modèle économique sans pertes, dans le but de faire bouger les lignes au sein de grandes structures souvent difficiles à faire changer.  See on Scoop.it – Management éthique – spirituel – humaniste – social – économique & Emergence


Tous hypersensibles?

Tous hypersensibles?

Après les bipolaires, les enfants rois et les pervers narcissiques, les hypersensibles sont le dernier sujet à la mode au pays des psys. A juste titre? Nous avons enquêté. Source: www.lexpress.fr Et si l’hyper-sensibilité était cette posture innovante ayant la capacité à mobiliser l’intelligence collective et créer les conditions de l’émergence d’une nouvelle conscience culturelle ? See on Scoop.it – Coaching de l’Intelligence et de la conscience collective


Directe ou à distance, l’intelligence collective naît de la prise en compte des émotions | L’Atelier : Accelerating Business

Directe ou à distance, l’intelligence collective naît de la prise en compte des émotions | L'Atelier : Accelerating Business

Les groupes de travail sont plus efficaces si les membres du groupe prennent notamment en compte l’état émotionnel de chacun. Ceci est aussi valable à l’heure où les technologies numériques facilitent les interactions à distance. Source: www.atelier.net L’intelligence collective supplante l’intelligence individuelle ! See on Scoop.it – Coaching de l’Intelligence et de la conscience collective


« Les entreprises du bonheur se sont affranchies des gens payés pour contrôler les autres », affirme Martin Meissonnier

"Les entreprises du bonheur se sont affranchies des gens payés pour contrôler les autres", affirme Martin Meissonnier

L’interview management : L’Usine Nouvelle – Quelles difficultés avez-vous rencontrées pour faire ce film sur le bonheur au travail ?   Martin… Sujets liés L’interview management, Entretien, Management, Ressources humaines – L’information de l’industrie Source: www.usinenouvelle.com Et si le bonheur au travail était gage de performance collective ?  See on Scoop.it – Coaching de l’Intelligence et de la conscience collective


Stéphane Hessel : la résistance créatrice

Stéphane Hessel : la résistance créatrice

Il y a des œuvres qui nous touchent, et plus que tout quand la vie devient œuvre, il y a des êtres qui nous touchent. N’y-a-t-il rien de plus fort qu’une pensée et un corps qui se mêlent, une vie d… Source: globalepresse.com Aussi, appelons-nous toujours à « une véritable insurrection pacifique contre les moyens de communication de masse qui ne proposent comme horizon pour notre jeunesse que la consommation de masse, le mépris des plus faibles et de la culture, l’amnésie généralisée et la compétition à outrance de tous contre tous » See on Scoop.it – Coaching de l’Intelligence et de […]


Dans l’entreprise, fini l’autoritarisme, bonjour l’intelligence collective !

Dans l'entreprise, fini l'autoritarisme, bonjour l'intelligence collective !

L’organisation pyramidale a-t-elle fait son temps ? Pour renouer avec la performance certains dirigeants adoptent un nouveau mode de fonctionnement qui encourage la responsabilisation de chacun. Et ils obtiennent des résultats convaincants. Source: www.capital.fr En France, le chef continue d’être celui qui a toujours raison. Un coaching est peut être utile pour changer de culture. Au cas où: www.ific-coaching.com See on Scoop.it – Coaching de l’Intelligence et de la conscience collective


Claude Onesta : « Le handball est un sport un peu à part »

Claude Onesta : "Le handball est un sport un peu à part"

Avant de décrocher un cinquième titre mondial avec son équipe, le sélectionneur français Claude Onesta s’était confié à « l’Obs » sur sa gestion – très personnelle – de son collectif d’Experts. Interview. Source: tempsreel.nouvelobs.com Malheureusement dans nos sociétés les créateurs de liens sont exclus et pourtant il participe à la performance collective. Regardez autour de vous ces personnages haut en couleur, empathique, bienveillant, à l’écoute de la souffrance, des peurs et des inquiétudes. Ils sont connectés à l’intérêt général et au bien être collectif. Et bien souvent mal rémunéré dans une culture de compétition individuelle  ou l’egocentrisme  règne. Recrutez ces personnages […]


Intelligence collective vue par HEC

Intelligence collaborative et collective Source: www.slideshare.net Pour mieux gérer la complexité et sortir des sentiers battus, les entreprises veulent encourager l’émergence des idées entre leurs murs. Les techniques d’intelligence collective constituent de puissants vecteurs d’innovation See on Scoop.it – Coaching de l’Intelligence et de la conscience collective


LA REVOLUTION COLLABORATIVE

LA REVOLUTION COLLABORATIVE

  Pour mieux gérer la complexité et sortir des sentiers battus, les entreprises veulent encourager l’émergence des idées entre leurs murs. Les techniques d’intelligence collective constituent de puissants vecteurs d’innovation, comme l’a montré le dernier Forum-Carrières d’HEC Alumni.  



LES SENIORS PLUS APTES A MOBILISER L’INTELLIGENCE COLLECTIVE ET LA PERFORMANCE COLLECTIVE !

LES SENIORS PLUS APTES A MOBILISER L’INTELLIGENCE COLLECTIVE ET LA PERFORMANCE COLLECTIVE !

Les 6 mythes les plus répandus sur les seniors au sein de notre culture au sujet de l’âge ? o   Mythe n ° 1: La dépression est plus fréquente dans la vieillesse o   Mythe n ° 2: Le déclin cognitif est inévitable o   Mythe n ° 3: Les travailleurs âgés sont moins productifs o   Mythe n ° 4: La solitude est plus probable o   Mythe n ° 5: Créativité diminue avec l’âge o   Mythe n ° 6: Plus d’exercice c’est mieux 4 bonnes idées au sujet des seniors o   Les travailleurs âgés font moins d’erreurs graves… et apporte plus aux projets […]


Intelligence collective : « Déléguer, ce n’est pas perdre son autorité, c’est libérer les énergies » en sport de haut niveau.

Intelligence collective : « Déléguer, ce n’est pas perdre son autorité, c’est libérer les énergies » en sport de haut niveau.

Et les grandes victoires sportives, avec les émotions et le plaisir qu’elles procurent, transcendent, même momentanément, les rancœurs et les oppositions. Ce qui manque au pays, c’est la confiance. On a la sensation de vivre dans une société qui se rétracte, se sclérose.  Source: www.lesechos.fr Le handball est le sport d’équipe qui a été le plus performant ces vingt dernières années en France. Nous avons eu le temps de construire et de transformer, sans hésiter à passer par des étapes douloureuses.